集団援助技術（グループワーク）の展開過程についてまとめなさい
グループワークの援助過程は、「準備期」「開始期」「作業期」「終結期」の4つの段階に分けられる。
（1）準備期
グループワークを始める前の期間である。まず、ニーズを探り、問題・課題を明らかにし、目的・目標をたてていく。また、ニーズを参考にしながら、参加人数、参加条件、参加形態など、どのようにグループを形成するかについて検討することになる。
グループワークで適正とされる人数は5〜15人とされるが、グループワーカーの経験や能力、参加メンバーの特性によっても違ってくる。参加条件は、参加メンバーの性別、年齢、職業、家族や抱えている問題などの要素をある程度同質なものにするか、あるいは異質なものにするかを決めるものとなる。同質グループは話題を共有しやすい。異質グループは新しい価値観や視点をグループに持ち込むことが可能となる。参加形態は、参加するメンバーを変えない閉鎖的グループにするか、メンバーの出入りが自由な開放的グループにするかを決める。閉鎖的グループは、段階を追ってグループが成長し、メンバー同士に一体感や仲間意識が生じやすい。開放的グループは、毎回新しい考え方や意見が得られ、マンネリに陥りにくい。
「集団援助技術（グループワーク）の展開過程についてまとめなさい。」
グループワークの援助過程は、「準備期」「開始期」「作業期」「終結期」の4つの段階に分けられる。
（1）準備期
グループワークを始める前の期間である。まず、ニーズを探り、問題・課題を明らかにし、目的・目標をたてていく。また、ニーズを参考にしながら、参加人数、参加条件、参加形態など、どのようにグループを形成するかについて検討することになる。
グループワークで適正とされる人数は5～15人とされるが、グループワーカーの経験や能力、参加メンバーの特性によっても違ってくる。参加条件は、参加メンバーの性別、年齢、職業、家族や抱えている問題などの要素をある程度同質なものにするか、あるいは異質なものにするかを決めるものとなる。同質グループは話題を共有しやすい。異質グループは新しい価値観や視点をグループに持ち込むことが可能となる。参加形態は、参加するメンバーを変えない閉鎖的グループにするか、メンバーの出入りが自由な開放的グループにするかを決める。閉鎖的グループは、段階を追ってグループが成長し、メンバー同士に一体感や仲間意識が生...
