平成○○年○○月○○日
営業部○○課
　○○○○　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○　○○　印
懲　戒　処　分　通　知
　就業規則第３条の定めにより、あなたを下記のとおり懲戒処分に付します。
記
　懲戒該当理由　平成○○年○○月○○日から同○○月○○日までの８ヶ月間に、上司の承諾なしに行なった取り引きで会社に損害を与えた。
　懲戒該当事項　懲戒規程第５条第１項２号
　懲戒の程度　　 減給。ただし、会社の利益を信じてあえて行なった行為と認め、平成○○年○○月○○日から同○○月○○日までの間の基本給の○％減給にとどめるものとする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
以上

• 減給の懲戒処分通知書