「障害者の就労支援について述べよ。」



株式会社Kaienとの出会い

　私の勤めている職場で、多機関・多職種によるケースカンファレンスを行った際、Kaienの代表取締役である鈴木慶太氏と出会った。当時の私は、障害者の就労支援については無知で、カンファレンスの内容のほとんどを理解することができなかった。そこで、当時配布された資料及び本校で学んだことを活かし、Kaienの取り組みについて以下、述べていく。

２．株式会社Kaienとは

　Kaienは、2009年9月に株式会社として設立し、発達障害に特化した就労移行支援事業所である。株式会社を設立する法的根拠は、会社法第25条から見出すことができる。また、就労移行支援の法的根拠は、障害者総合支援法から見出すことができる。管理者兼サービス管理責任者1名、非常勤の職業指導員4名、常勤の生活支援員1名、常勤の就労支援員2名、非常勤の就労支援員1名で運営を行っている。

　Kaienでは、一人ひとりの特性をアセスメントし、就職後を想定した事務やIT等の訓練プログラムを実施しながら、仕事に対する理解を深めるだけでなく、職場にふさわ...