ソーシャルワークにおける面接はクライエントのニーズに寄り添い、そのニーズを実現する方法をクライエントとともに探っていくプロセスとして位置づけられる。面接とはプロセスだがカウンセリングと対比するなら、面接のゴールはクライエント本人と別のところに設定されているのではなく、クライエントとともに実現化の方法を探り、クライエントのニーズを実現させていくためのものなのだ。また、ソーシャルワークにおける面接はその参加者がともに合意している意図的な目的を持つ。その目的は、大きく２つあげられる。１つは何らかの課題や機能の達成のために必要な情報を得ることでありもう１つはクライエントのニーズの充足や問題解決に向け...